Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Novela zákoníku práce změnila od nového roku výši odstupného - ta se nyní odvíjí od počtu odpracovných let pro společnost...

Jedním z důvodů, jak může pracovní poměr zaniknout, je uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru.

Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou kdykoliv dohodnout na ukončení pracovního poměru, a to v souladu s ustanovením § 49 zákoníku práce. Tato dohoda musí být sjednána písemně a každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody, jinak je neplatná. Jde ale o neplatnost tzv. relativní, proto bude dohoda považována za platnou, dokud se některá smluvní strana neplatnosti nedovolá. Zákoník práce nově umožňuje, aby si smluvní strany…